Что дает справка на легкий труд беременным

Легкий труд для беременных

С момента постановки на учет по беременности в женской консультации и получении соответствующей справки будущая мама может претендовать на легкий труд для беременных. Что это за понятие и как добиться подобной привилегии?

Если условия труда по каким-либо критериям кажутся беременной женщине небезопасными, тяжелыми или вредными для будущего ребенка, ей следует ознакомиться с действующим законодательством. Прежде всего с трудовым кодексом. В статье 93 ТК РФ сказано, что работодатель обязан пойти беременной навстречу, если ей требуется укороченный рабочий день или неполная рабочая неделя.

В статье 254 ТК РФ говорится о переводе на другую работу беременных женщин, если на основной работе они подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов. До перевода на другую работу беременная имеет право не работать, и это время оплачивается работодателем из расчета ее средней зарплаты за последний период.

Трудовую безопасность будущих мам охраняет и такой документ как Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин". В статье 4 этого свода нормативов разъясняются требования к оборудованию, производственной среде на рабочем месте, а также уровню допустимых нагрузок в период беременности. В частности, труд должен быть полностью механизирован, рабочая поза свободная, выполняемые операции малоточные (исключается кропотливая работа), ходьба не более 2 км. за смену. Не допускается работа беременных женщин в помещениях без естественного света и в любые смены кроме утренних.

Согласно тому же стандарту легкого труда в помещении, где трудится беременная, не должны распыляться промышленные аэрозоли, не допускается наличие любой вибрации и ультразвукового фона.

Оптимальной и комфортной должна быть температура в комнате – 22-25 градусов. Оговаривается даже стул – это должно быть вращающееся офисное кресло с регулируемой по наклону и высоте спинкой. Под столом же должно быть достаточно места для ног, чтобы свободно ими двигать.

Как известно, беременная не может быть направлена в командировку кроме как по собственному желанию, не остается работать в ночное время и сверхурочно.

Если будущая мама видит, что условия ее труда далеки от перечисленного выше, она вправе написать заявление с просьбой перевести ее на легкий труд, исключающий воздействие вредных факторов. С момента принятия руководителем заявления и до предоставления такой работы сотрудница может не работать с сохранением средней оплаты труда.

Все это относится в большей степени к представительницам рабочих профессий – тем, кто стоит за станком, занимается уборкой помещений, работает в цехах. На перевод на легкую работу могут претендовать и торговые представители, контролеры и ревизоры, занятые на разъездной работе.

Как же быть рядовым сотрудницам городских офисов? Условия в них обычно сносные, и здоровью беременной угрожает разве что слишком мощный кондиционер. Но и в таких «тепличных» условиях у неродившегося ребенка есть враг – оргтехника. Следует избегать постоянного нахождения вблизи работающих сканеров, ксероксов, принтеров и факсов. Работа этих приборов, как и работа за компьютером, не считается вредной. Но действие на плод волн и излучения, которые они генерируют, до конца не изучено.

Правила безопасного и легкого труда для беременных в общем просты и выполнимы. В течение дня следует как можно чаще менять позу, выходить пройтись (если работа сидячая), делать несложные упражнения – сгибать и разгибать конечности для улучшения кровообращения.

Хорошо вовремя питаться, остерегаться любой химии, будь то аэрозоли или жидкости. Не допускать пассивного курения, не перерабатывать, носить удобную обувь и не стесняющую движений одежду.

Условия работы беременной охраняются законом, но только в ее силах воспользоваться этой защитой и отстоять свои права в борьбе за легкий труд.

http://girafejournal.com/386-legkiy-trud-dlya-beremennykh.html

Легкий труд при беременности

Государством предусмотрена чёткая система охраны труда для беременных женщин. Для будущих мам создают льготные, особые, условия труда на рабочем месте, которые направлены на охрану их здоровья и обеспечение гармоничного, полноценного внутриутробного развития ребёнка. Благодаря данным льготам беременная женщина получает право на легкий труд; также они в дальнейшем юридически обеспечивают будущей маме финансовые гарантии и сохранность за ней рабочего места. В связи с этим существует такое понятие, как легкий труд при беременности.

Легкий труд при беременности: ваше право и обязанность

К сожалению, многие женщины недооценивают всю важность перехода на легкий труд для беременных (имеется в виду дородовая охрана здоровья ребёнка) и продолжают работать в привычном режиме, умалчивая на работе о своём положении до того времени, когда и так всё станет очевидным. Как правило, внутренне такие женщины даже в чём-то гордятся собой: вот я какая выносливая, крепкая, работаю как всегда — наравне со всеми. Но, милые женщины, помните о том, что не все условия труда являются благоприятными для беременности! Ведь при такой работе будущая мать может нанести прямой ущерб здоровью ребёнка!

Важно знать о существовании чётких условий труда для беременных женщин и перевода их на легкий труд. Не бойтесь сообщить об этом своему работодателю — он не только не сможет вас уволить, но и просто обязан обеспечить вам более легкие условия труда, даже если вы устроились на эту работу на ранних сроках беременности, не сообщив об этом руководству.

Но бывают и такие случаи, когда будущая мама, наслушавшись советов со всех сторон, чересчур начинает акцентировать своё внимание на всевозможных опасностях, отгораживая себя при этом от всех дел, избегая физической работы и любой мышечной нагрузки, и начинает вести малоподвижный образ жизни. Как правило, в таких ситуациях тучность может наступить очень быстро, что, в свою очередь, способно нанести вред внутриутробному развитию младенца.

Беременным женщинам полезны физкультура и не истощающие физические нагрузки. Также касается это и физического труда. Разновидностью общей физической и двигательной активности может стать умеренный физический труд в спокойном темпе, что будет не только полезным, но и необходимым для здоровья каждой будущей мамы.

Что же подразумевают под легким трудом при беременности?

Беременная женщина обладает правом перевода на легкую работу, при которой исключено влияние отрицательных факторов производства. Основанием для перевода на легкий труд при беременности служит заявление работницы и прилагаемая к нему соответствующая медицинская справка.

Условия труда для беременных

Беременность — это особенное, исключительное состояние организма женщины, в связи с чем беременным и предназначены особые условия как труда, так и отдыха, для них существуют разные ограничения и запреты. Так, в частности, будущим мамам запрещено трудиться на производствах, где возможно отрицательное влияние некоторых факторов на плод, среди которых выделяют:

  • повышенную температуру;
  • вибрацию;
  • шум;
  • некоторые химические соединения;
  • лучевое воздействие.

Важным является тот факт, что при переводе на более легкую работу при беременности прежний средний заработок женщины обязательно сохраняется.

Если работа беременной женщины требует насыщенных физических перегрузок и чревата даже опасностями, то, хотя бы в период подготовки к материнству, её нужно как можно быстрее перевести на другое, более безопасное, рабочее место.

Особенности организации легкого труда при беременности:

  • с самых ранних сроков беременности будущих мам освобождают от работы в ночное время, в выходные дни, от командировок, от любой дополнительной трудовой нагрузки;
  • на рабочем месте беременной женщины не должны применяться вредные синтетические вещества, технические аэрозоли; также не должны там присутствовать вибрация и ультразвук;
  • женщине нельзя постоянно работать в сидячем или стоячем положении, но также нельзя и непрерывно ходить (в сумме за одну смену расстояние, пройденное беременной женщиной, не должно превышать 2 км);
  • запрещено поручать беременным женщинам работу, которую нужно выполнять на коленях, с упором на грудь или на живот, а также в согнутом положении или на корточках;
  • беременным женщинам и кормящим грудью не рекомендуется заниматься работой, связанной с использованием ПК, или же она должна быть ограничена по времени.

И в заключении можно сказать следующее: физическая работа полезна и необходима для беременной женщины, но только если она спокойная и умеренная. Не стесняйтесь говорить о своём положении и не забывайте о своём праве на легкий труд, ведь забота о вынашивании и рождении здорового малыша является общегосударственным интересом.

Копирование информации без письменного разрешения

http://beremennost.net/legkii-trud-pri-beremennosti

Легкий труд при беременности

Особенность женского организма в состоянии беременности требует внимательного и чуткого отношения. Это касается всех условий, в которых находится женщина. Особенно, если беременная продолжает работать. В таком случае она имеет возможность представить документ, выдаваемый врачом женской консультации, на основании которого будет обеспечена легким трудом.

Легкий труд – это обязательное условие при беременности

Облегченный труд касается не только представительниц рабочих профессий, которые стоят за станком, работают в цехах, водят трамваи и убирают помещения, но и тех, кто работает, например, ревизором и контролером, торговым представителем и библиотекарем. Сотрудницы городских офисов имеют, как правило, неплохие условия для работы, в которых самым страшным может быть наличие кондиционера. Но это на первый взгляд. Потому что вся оргтехника, которой напичканы офисы, является скрытой угрозой для развивающегося плода женщины. А это принтеры, сканеры, факсы и, конечно же, компьютеры. Они вырабатывают волны и излучения, не изученные до конца в отношении своего отрицательного влияния, но уж пользы в них точно нет. Поэтому легкий труд при беременности подразумевает не только отсутствие физических нагрузок, но и создание общей, благоприятной для протекания беременности, атмосферы.

Самого понятия «легкий труд» в ТК РФ нет, но есть статьи и приказы, в соответствии которым женщина, ожидающая ребенка, может претендовать на изменение условий труда. Это такие материалы, как:

• Ст.254 ТК РФ говорит о снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе сотрудниц, являющимися беременными, на другой вид работ, который исключает влияние неблагоприятных факторов на производстве, с сохранением при этом средней оплаты труда.

• Ст.261 Трудового Кодекса РФ и форма N 084/у Приказа Минздрава СССР, 04.10.1980 N 1030, утверждают потребность в переводе беременной женщины на измененный режим рабочего времени или другую работу на основании врачебного заключения. Причем за время работы сотрудница обязана предоставлять медицинскую справку о подтверждении своего состояния каждые три месяца, по запросу работодателя.

• Распоряжение, регламентирующее работу женской консультации, указывает, что врачебное заключение в обязательном порядке должно быть выдано женщине, труд которой связан с вредоносными или опасными факторами производства, или в иных случаях — если есть индивидуальные показания. Причем в этом документе должны указываться конкретные обстоятельства, являющиеся нежелательными для работницы.

• Ст.4 СанПиНа содержит обязательные требования по оборудованию работы беременной женщины. А именно, механизация ее труда (с исключением вибрации, ультразвука и облучения), свободное положение тела при работе, исключение кропотливых действий, обязательное присутствие естественного освещения, рабочая смена только утренняя, с возможностью ходьбы, но не более 2 км. в смену, а также недопустимость использования промышленных аэрозолей в помещении.

Специфика легкого труда беременной женщины

Многочисленные отзывы женщин на интернет-форумах говорят о том, что не всегда соблюдаются права женщин, особенно в отношении беременных. Но если сама будущая мама видит, что ее условия труда не соответствуют желаемым, то она вправе заявить о своих требованиях. Ей нужно написать заявление о переводе на облегченный труд, а руководитель обязан его принять. И с момента принятия заявления работодателем сотрудница может не работать, если ей не предоставили требуемую возможность. Оплата труда при этом сохраняется в соответствии средних размеров заработка.

Условия легкого труда при беременности:

• освобождение от работы ночью, в выходной день, от командировочных поездок и любой дополнительной нагрузки;

• недопустимость применения на рабочем месте беременной и вблизи него вредных синтетических веществ, технических аэрозолей;

• необходимость изменения рабочей позы в течение рабочего времени (нельзя только сидеть или стоять);

• не допускается выполнение работ, требующих упора на грудь и живот, а также в положении на коленях, на корточках или согнувшись;

• использование в работе компьютера для беременной или кормящей женщины не рекомендуется, но, при необходимости, допустимо с ограничением по времени;

• желательно соблюдение комнатной температуры в пределах 22-25 градусов, без наличия сквозняков;

• в качестве стула рекомендуется офисное кресло со спинкой, регулируемой по наклону и высоте;

• пространство под столом должно быть достаточным для свободного движения ногами.

В заключении напомним, что состояние здоровья беременной женщины и ее будущего малыша находится в ее собственных руках. Полный отказ от работы и физических нагрузок не желателен, а наоборот, они даже полезны в умеренных количествах. Главное, не нужно стесняться сообщать о собственном положении и добиваться более легких условий труда. При этом надо самостоятельно соблюдать общие правила – регулярно питаться, чаще изменять позу на работе, носить удобную обувь, выходить на прогулку, избегать пассивного курения и химических веществ.

Советуем также прочитать:

Хотите получать новые интересные статьи каждую неделю?

Будем благодарны, если Вы поделитесь этой статьей:

Похожие записи:

Опытные мамы, чья беременность приходилась на разное время .

22.06.2017 | Отзывы: нет

  • Аллергия у беременных
  • Аллергия с каждым годом становится все более распространенной .

    22.05.2017 | Отзывы: нет

  • «Детские» инфекции у бе.
  • Эпидемический паротит, или в простонародье свинка, является .

    20.05.2017 | Отзывы: нет

  • Судороги во время беременности
  • С судорогами, к сожалению, сталкиваются многие беременные .

    18.05.2017 | Отзывы: нет

  • Беременность и хронические заболе.
  • Каждая женщина мечтает родить здорового малыша. Но чтобы .

    18.05.2017 | Отзывы: нет

  • Курсы для беременных: ходить или .
  • Курсы для беременных сегодня есть, пожалуй, в каждом городе. .

    18.05.2017 | Отзывы: нет

  • Внематочная беременность
  • Внематочной называют беременность, когда оплодотворенная .

    18.05.2017 | Отзывы: нет

  • Стрии при беременности
  • Часто счастливое время ожидания крохи омрачается такой .

    Оставьте свой комментарий!

    Советуем

    Последние комментарии

    © 2017. Портал о беременности, родах, развитии и здоровье ребенка

    Любая частичная и полная перепечатка опубликованной информации разрешается только с согласия автора.

    http://forsmallbaby.ru/legkij-trud-pri-beremennosti/

    admin