Рассчитать единовременное пособие по беременности и родам


Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам — это поощрительная материальная помощь от государства, которая причитается женщине, ожидающей рождения малыша, и оформившей на своём рабочем месте декретный отпуск.

Единовременное пособие по беременности и родам зачисляется женщине сразу после рождения ребенка, оно имеет фиксированный размер, но со временем возрастает по причине инфляции.

Пособие в 2015 году, зачисляется в размере 14497 рублей. При этом та, которая родит в 2016 году, может рассчитывать уже на 15294 рублей единовременного пособия.

Также бонусную единовременную выплату получают те, кто отметился в женской консультации в период до 12 акушерских недель беременности. Величина этого поощрения равна 543 рублям 67 копейкам в 2015 году.

Помимо этого, женам тех военнослужащих, которые проходят срочную службу по призыву, зачисляется в помощь 22 958 рублей 78 копеек.

Максимальное пособие по беременности и родам

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдаётся на основании больничного листа, который девушка вправе взять в женской консультации на 140 дней. О том, как рассчитать пособие, заботится непосредственно бухгалтерия по основному месту трудовой деятельности будущей матери.

Величина пособия подчинена той сумме жалования, которую женщина получила за два последних календарных года. Если будущая мама хочет отправиться в декрет в 2015 году, то складывается ее жалование за 2013 и 2014 года, а если собирается уходить в 2016 году, то — за 2014 и 2015 года.

Бухгалтерия производит расчёты на основании справки 182-н, которую девушке следует взять с предыдущего места работы, если в новом коллективе она трудится недавно.

Бухгалтера суммируют доходы женщины за 2013 и 2014 годы (либо 2014 и 2015 годы) и делят их на 730 (столько дней в двух годах). В случае, если мама в два предыдущих года находилась в отпуске по уходу за ранее рожденным малышом или на больничном, эти дни вычитаются.

Если девушка была в 2013 году на больничном 10 дней, то из 730 дней следует отнять 10, то есть суммарное жалование за два года будет разделено на 720. Полученное число станет являться среднедневным жалованием девушки. Это же число нужно умножить на 140 (продолжительность больничного), а итоговую сумму девушка должна получить от Фонда социального страхования.

Начисление и срок выплаты пособия отражены в законодательстве нашего государства.

Для получения денег требуются следующие данные: — больничный лист; — справка с отметкой о том, что девушка встала на учет до 12 акушерских недель; — справка 182-н с прошлых мест основной трудовой деятельности; — копия трудовой книжки, надлежащим образом заверенная кадровиками.

Данные предоставляются мамой по месту основной трудовой деятельности не позднее полугода после рождения малыша. Фонд социального страхования перечисляет деньги через 10 дней после получения электронного реестра от работодателя.

Информация,представленная на сайте, предназначена для ознакомления. Для постановки правильного диагноза и выбора верной тактики лечения необходимо обратиться за помощью к врачу.

http://appteka.ru/mamy/mamy_p/posobie_po_beremennosti.htm

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2016 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2016 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2017 г.

Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих).

Какие пособия положены беременным женщинам в России в 2016 году? К ним относятся:

Дополнительный вопрос касается оформления у работодателя отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:

  • В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.).
  • При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после.

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2016 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

  • 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном);
  • 3025,00 руб. — при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);
  • 3761,85 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении. Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье.

Размер пособия по беременности и родам

С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется. А если средняя заработная плата за него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2016 году МРОТ равен 6204 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины составляет меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка:

  • в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
  • в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
  • в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
  • в 2013 г. — 568 тыс. руб.;
  • в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
  • в 2015 г. — 670 тыс. руб.;
  • в 2016 году — 718 тыс. руб.

В связи с этим, в 2016 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб. при отпуске 140 дней (276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного).

Более подробную информацию о расчете декретного пособия можно узнать на этой странице.

Документы для оформления декретных

Для того, чтобы оформить выплаты, работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:

Неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

  • заявление на пособие;
  • справку из женской консультации с указанием срока беременности;
  • справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
  • трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
  • справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя.

Сроки обращения за пособием

За назначением декретных выплат женщине необходимо обратиться с заявлением к работодателю или в органы соцзащиты населения не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Однако в большинстве случаев заявление о предоставлении пособия подается вместе с уходом в декрет на 30-й или 28 неделе беременности.

  • Работодатель в течение 10 дней обязан принять решение о назначении пособия к выплате.
  • Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) решение также принимается в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Если работодатель, по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия напрямую, а также применит санкции к нерадивому работодателю.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб.

Для его получения необходимо, предоставить работодателю, медицинскую справку с указанием срока, постановки на учет, и соответствующее заявление.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно с выплатами по беременности и родам, либо в течение 10 дней с момента подачи заявления. Подробнее о пособии на ранних сроках читайте здесь.

Единовременное пособие беременной, муж которой проходит службу по призыву

Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие, размер которого в 2016 году составляет 22 958,78 руб.

Эти выплаты осуществляются региональными Управлениями социальной защиты населения, в которые, для его оформления, необходимо подать следующий пакет документов:

  • Заявление;
  • Копию свидетельства о браке;
  • Справку из медицинского учреждения о постановке женщины на учет;
  • Справку из части, в которой служит по призыву муж (с указанием срока службы).

Выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления, но обращаться за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев с момента рождения малыша. Еще больше информации можно узнать на странице «Пособия женам военнослужащих».

http://posobie-expert.ru/po-beremennosti/

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Производим расчет пособия по беременности

Чтобы правильно вычислить размер пособия по беременности, следует помнить, что согласно нормам, закрепленным в трудовом кодексе, Вам может быть выделено на декретный отпуск 140, 156 или 194 дня. Именно эта цифра будет являться одной из переменных в формуле, которая будет иметь приблизительно такой общий вид:

((СУММАРНЫЙ ДОХОД ЗА ГОД №1 + СУММАРНЫЙ ДОХОД ЗА ГОД №2)/730(или 731)*140 (156, 194)=ВАШ ОБЩИЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ;

где деление на 730 или 731 (общее число дней за 2 года) определяет "среднедневной заработок".

При этом обратите внимание, что законами установлены максимальные суммы общегодовых доходов. Скажем, в 2012 году эта цифра равнялась 512000 рублей, а год назад — 568000. Если сумма Вашего дохода их превышает, расчет пособия по беременности следует вести исходя из этих цифр.

И еще пара примечаний

Если Вы за расчетный период болели, продолжительность этой болезни вычтут из 730 (731). Также в случае, если больничный лист на 140 (или более) дней Вы предоставили в свою организацию раньше даты, проставленной в Вашем заявлении на отпуск по беременности, разницу дней засчитают как рабочее время, переведенное в заработную плату, и вычтут это количество из длительности больничного листа.

Чтобы было нагляднее, решим своего рода задачу. В условии сказано: "Некая сотрудница в 2012 и 2013 годах имела общегодовой доход, превышающий установленные границы. Кроме того, в 2013 году она провела на больничном в общей сложности 31 день. Вопрос: каков размер ее пособия по беременности и родам?"

Подставляем данные в формулу. Получаем: (512000+568000)/700*140. Ответ: 215999,99 рублей.

Производим расчет пособия по родам

Это отдельно взятый вид социальных выплат, которые положены женщине, ухаживающей за ребенком после рождения и по окончанию листа временной нетрудоспособности (как правило — 140 дней). Пособие по родам выдается ежемесячно по месту трудоустройства (службы, обучения), и его получение ограничивается 18 месяцами с момента рождения ребенка.

Принцип расчета пособия по беременности берется за основу при вычислении суммы, на которую Вы сможете рассчитывать ближайшие полтора года. Здесь так же суммируются годовых доходы двух последних лет, делятся на дни с учетом болезней, но после Вам нужно будет выполнить следующее:

Итог данного действия умножаем на 30,4. Именно из стольких дней в среднем состоит один календарный месяц. По закону полученное положено умножить на 0,4, так как трудовой кодекс гласит, что размер ежемесячного пособия по родам до достижения ребенком полутора лет должен равняться именно этому объему среднемесячной заработной платы работницы в течение двух лет, предшествующих беременности и родам.

Произведем расчет пособия по родам наглядно

Предположим, что сотрудница организации за 2012 и 2013 год получила в общей сложности 550000 рублей. Больничные листы она не брала. Значит, 550000/731=752,39 руб. — ее среднедневной доход. Теперь 752,39*30,4=22872,66 руб. — фактически месячный оклад. Таким образом, находясь в декретном отпуске, такая сотрудница будет получать 22872,66*0,4=9149,06 руб. ежемесячно.

Рассмотрим другую сторону вопроса

Расчетом пособия по беременности, а также компенсации по уходу за ребенком в возрасте до 18 месяцев уместно заниматься, если Вы официально трудоустроены. Безработным же декретное пособие к выдаче не полагается.

Как же быть? В этом поможет разобраться такое понятие, как "МРОТ" (минимальный размер оплаты труда — прим.ред.), ведь именно благодаря ему Вы, не имея отметки с места официального трудоустройства (или, кстати, имея трудовой стаж менее полугода), сможете хотя бы как-то выжить. Тогда размер пособия по родам (они же — декретные) будет равен установленному МРОТ — именно столько Вам будет причитаться ежемесячно.

В 2014 году он установлен на отметке в 5554 рубля, что является чуть большим показателем по сравнению с годом предыдущим.

Итак, уважаемые будущие мамы, можете смело делать расчет Вашего пособия по беременности и родам. Только при этом не забывайте о здоровье своем и ребенка: оно явно дороже денег!

Оставить комментарий

Все материалы, размещенные на данном сайте, являются авторскими.

http://www.burokratam-net.ru/payments/detskie-posobiya/kak-rasschitat-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

admin